OpenStack Upstream Institute Trainers' Guide¶
Jika Anda mengikuti kegiatan pelatihan sebagai trainer, coach, atau jika Anda mengikuti sesi pelatihan secara lokal, Anda dapat merujuk ke dokumen ini untuk menemukan beberapa tip dan praktik terbaik yang harus dipertimbangkan sebelum menjadi tuan rumah kelas.
Kami telah mengumpulkan saran berdasarkan pengalaman kami dari pelatihan Upstream Institute sebelumnya.
General tips for Trainers and Coaches¶
Jika Anda tidak hadir, tetaplah terlibat dengan kelas
Pilih meja dan duduklah bersama siswa untuk membantu
Jika tidak ada cukup mentor atau setiap meja yang sudah ada, mengapung di sekitar ruangan yang memeriksa orang, terutama saat latihan
Bila mungkin, duduklah di meja dan bangun koneksi dengan peserta
Bicara perlahan saat Anda mempresentasikan - Bahasa Inggris mungkin bukan bahasa pertama mereka
Jeda untuk bertanya kepada siswa apakah mereka memiliki pertanyaan tentang materi selama presentasi Anda
Ajukan pertanyaan kepada siswa untuk memastikan mereka terlibat dan mengerti materinya
Bergabunglah dengan saluran IRC di kelas dan ikuti selama pelatihan
Tips untuk Kelas¶
Seminggu sebelum pelatihan dimulai, pastikan peserta mengetahui prasyarat saat mengkonfirmasikan kehadiran
Ulangi mengirimkan pengingat kepada peserta termasuk prasyarat dan rincian tentang waktu dan tempat sehari sebelum pelatihan
Mereka yang belum melihat pemberitahuan sebelumnya mendapat kesempatan untuk mempersiapkannya
Mereka yang lupa masih bisa mempersiapkannya
Mulailah tepat waktu meski tidak banyak orang di ruangan itu, cukup pelan-pelan memberi lebih banyak waktu kepada orang untuk hadir, sambil tetap memegangi minat para siswa yang ada disana.
Gunakan meja bundar jika tersedia dibandingkan dengan pengaturan gaya kelas tradisional
Atur tabel sesuai dengan kepentingan proyek - terutama pada hari ke 2
Jangan berikan image VM di awal hari pertama
Siswa akan bermain dengan image daripada memperhatikan kelas
Berikan swag (hadiah) dan gunakan kompetisi untuk membantu menjaga ketertarikan dan perhatian
Promosikan gagasan untuk langkah selanjutnya setelah pelatihan selesai; sebagai contoh
Sebelum KTT mempromosikan Project Onboarding dan sesi konferensi terkait lainnya
Gunakan setiap kesempatan untuk menerima umpan balik, misalnya:
Bisa dilakukan sebelum akhir kelas, misalnya saat mendalami dalam blok
Bisa diemailkan survei setelah kelas - lebih sulit untuk mendapatkan partisipasi
Bisa jadi pertanyaan singkat sebagai pemungutan suara IRC atau sesuatu seperti latihan antara dua blok
Tips untuk Latihan¶
Insentif partisipasi
Dorong penggunaan IRC untuk menjawab pertanyaan atau pelatihan etherpad jika latihan membutuhkan lebih banyak ruang atau IRC tidak tersedia.
Diskusikan masalah dan solusinya dan mintalah mereka menjelaskan bagaimana mereka sampai di sana atau mengapa mereka menjawab apa yang mereka lakukan
Bersiaplah dengan penyelaman yang mendalam bahwa peserta memiliki tingkat pengetahuan dan pengalaman yang sangat berbeda